Trésorier Expérimenté (H/F) – Levallois-Perret

Le poste : Trésorier Expérimenté H/F

Basé à : Levallois-Perret (92)

Votre environnement de travail : Rattaché(e) au Responsable Trésorerie Groupe, vous assurerez la gestion quotidienne de la Trésorerie des Holdings et des filiales françaises et étrangères.

Vos missions clés :

Trésorerie opérationnelle :

• Gérer le cash pooling du Groupe et opérer les ajustements de trésorerie inter-compagnies
• Gérer et suivre les flux de trésorerie
• Équilibrer les comptes bancaires entre les différentes sociétés
• Superviser et contrôler les campagnes de règlements des filiales et du siège
• Assurer le suivi du respect des quotas bancaires en lien avec le contrat de crédit du Groupe
• Maîtriser le paramétrage du système de gestion de trésorerie SAGE FRP 1000 (holdings et filiales)

Cautions bancaires :

• Émettre des cautions bancaires (sous-traitance, clients…)
• Suivre les encours de cautions bancaires et mainlevées par banque

Reporting de trésorerie : assurer les reportings Groupe et suivi de la trésorerie par entité et pallier de consolidation, à fréquence hebdomadaire

Financements courts termes et frais bancaires : piloter et améliorer le niveau des frais bancaires

Vous serez également amené(e) à pouvoir automatiser et enrichir les reportings actuels et à participer aux projets de changement d’outil de Trésorerie et de Comptabilité.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou d’un Master spécialisation Finance
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez un outil de trésorerie, idéalement Sage FRP1000.
• Fort d’une vision financière, vous êtes force de proposition pour sécuriser, améliorer et optimiser la trésorerie du Groupe.

Ce que nous offrons :

• Salaire : Selon profil et expérience
• Prime Intéressement & Participation
• Prime Vacances
• Mutuelle avec options complémentaires de couverture
• PEG avec abondement

Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares :

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,
• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96,
• Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l’artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,
• Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

L’entrepreneuriat, Cœur de l’ADN GCC : nous croyons à la liberté d’entreprendre, d’intraprendre. À l’image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d’entreprendre (ex : Fly Renov).

Description du process de recrutement :

• Echange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste.
• Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.
• Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l’entité GCC.

Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L’idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement !

Et la prise de poste ?

Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de [nom entité], vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d’intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités.

Rejoindre GCC, c’est participer à une aventure humaine, caractérisée par la volonté d’Entreprendre Ensemble Autrement.